近三年來全球COVID-19爆發、烏俄戰爭以及土耳其-敘利亞地震等的人為與天然災難應對經驗，突顯災難護理(disaster nursing)在國家安全、經濟成長 、社會穩定與永續發展中的關鍵角色，災難護理照護需以國家戰略思考及早應對。護理人力問題的解決雖非一蹴可及，但災難護理教育與核心能力養成，已是衛福部在居家/有效/智慧護理三大投資外，強化國家級災難應變與照護的重要倡議，也是需投資護理人力的戰略級議題。在災難護理人力議題上，包括災難前的人力盤點、整備、教育；災難中的動員機制與管理；以及災難後的人力復原與韌性增能。詳述如下：
一、災難護理人力的儲備、教育訓練與動員：政府和醫療機構可建立更多元災難護理人力的儲備，培訓執業中、未執業護理人員與護理學生，使其具備災難應對核心能力。同時，建構因應災難時護理人員的動員機制，並討論將護理人員視為戰略資源，納入全民防衛動員準備法之動員對象。
二、災難護理核心能力的培訓與延續：台灣護理學會於2012年成立災難護理委員會，並已發展災難護理核心能力的教育架構、內容與級別，可作為護理教育培養災難應變技能的參考。而將災難照護融入護理教育的核心能力與課程，更是國家面對災難時堅實韌性、社會永續的重要策略。
三、災難照護環境與勞動條件的改善：COVID-19疫情中與疫情後的勞動條件與照護環境，對護理人員的身心與家庭影響甚鉅，因此，護理人員於災難照護中的身心復原和家庭安適的保障、應對災難的韌性增強、保障和支援機制、以及災難照護中的心理和生活支援，也是因應災難與全民防衛動員亟需重視的議題。
COVID-19疫情後，臺灣面臨未來可能發生的天然災難(natural disaster)或人為災難(human-made disaster)，在少子女化與護理人力不足的情況下，更需及早準備與應變，以免災難照護人力資源短缺問題更加雪上加霜。
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